打造优质人才生态，人才与南海一起共同成长相互成就
党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
南海未来的人才工作怎么做？让我们一起来看“向着新的奋斗目标，出发——南海区学习宣传贯彻党的二十大精神”系列微视频《打造优质人才生态 推动高质量发展》
打造优质人才生态
推动高质量发展
党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。功以才成，业由才广。人才是创新的根本，也是推动经济社会高质量发展的战略资源。早在2011年，南海区在国家全面推动创新驱动发展战略的背景下，推进实施“人才立区”战略，推动南海从“人口红利”走向“人才红利”。此后在“人才立区”战略基础上不断创新人才政策和工作方式，相继推出了“人才强企”系列措施、创新人才分类认定扶持等政策措施，打造了“科技镇长团”“博士进企业”“人才客户经理”“海外人才归南海”“南海鲲鹏人才节”等人才工作品牌，建设了南海人才馆、高层次人才服务专区，人才驿站等一批人才服务阵地，并率先发布新时期人才发展纲领性文件，大力引进培育各类人才。
10年间，南海区人才总量已从31万增长至58万，荟聚了32个中外院士及其项目、88名国家高层次人才以及305个省市区创新创业团队，2个项目获评全国人才工作创新案例。未来，南海将认真贯彻党的二十大精神，坚持人才引领驱动，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，围绕爱才、育才、引才、用才全链条打造优质的人才生态。
在未来，南海的人才政策更突出产业导向。我们将精准靶向扶持战略性新兴产业领域的科技领军人才和紧缺人才，大力引进重点领域的战略科学人才、一流科技人才和创新团队，引导资本投向创新产业载体建设。
在未来，南海的人才引育更强化协同机制。我们将重点构建和完善政府、企业、学校、研发机构、行业协会多主体协同育才体系。充分利用好高校资源，持续深化职业教育产教融合、校企合作，支持企事业单位引才育才用才，发挥区内重点科创平台高端人才及团队的“传帮带”作用。
在未来，南海的人才发展体制更聚焦放权松绑。我们将激活用人主体作用，保障和落实用人主体自主权，将引才育才用才情况作为区内企业考核评价、项目申报、享受优惠政策的重要参考。建立以用人单位、行业组织和业内专家评价为导向的人才评价体系，激发全社会各行业各领域人才的创新创业活力。
在未来，南海的人才服务更注重提升品质。我们将持续加强住房安居、医疗健康、子女教育、公共配套等人才保障，利用人才服务阵地开展各种类型人才交流和对接活动，打造人才主题公园、人才街区等人才主题公共空间以及高端人才集聚社区。
从过去到现在，人才与南海一起共同成长相互成就，我们相信，越来越多优秀的海内外人才将在南海这片宜居宜业、创新创业热土上成就事业、成就梦想！
来源：珠江时报
编辑：人才南海编辑小组
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